诚然平均缴费指数王人是1.2，在企业员工和机关业绩单元待业金并轨后，也即是寰球所说的在2024年10月以后办理退休，待业金永逝也曾相比大的，酿成这种永逝的主要原因，也曾待业金计划方针的永逝酿成的。

企业员工的养老保障是从1992年1月开动推论的，但无数地点个东说念主账户开辟的技术是在1996年1月1日，是以在计划基本待业金时，但凡1996年1月1日之前，具有视同缴费年限和内容缴费年限的东说念主，王人要计划过渡性待业金。企业员工的过渡性待业金计划方针每个地点不一样。

机关业绩单元养老保障是从2014年10月1日开动推论和开辟个东说念主账户的，但凡2014年9月30日之前的工龄要视同缴费年限，也要计划过渡性待业金。机关业绩单元的过渡性待业金计划方针天下事搭伙的，但各个地区的视同缴费指数信服和过渡整个不一样，是以待业金雷同存在永逝。

咱们以在四川办理退休为例，雷同的缴费年限，雷同的缴费基数，平均缴费指数王人按1.2计划，待业金计发基数按照2023年的待业金计发基数8079元计划，望望区别按照企业员工和机关业绩单元待业金的计划方针来作念一个相比。

假如这位员工的年事为60周岁，降生技术粗略为1964年，一说念按照1984年干与使命来谈判，在企业使命的员工，累计缴费年限为40年，其中1996年1月1日之前的视同缴费年限和内容缴费年限为11年，内容缴费年限29年；在业绩单元使命的员工，累计缴费年限亦然40年，其中视同缴费年限为30年，内容缴费年限为10年。

个东说念主账户一说念按照本东说念主的指数化缴费工资来推算，四川2023年的待业金计发基数为8079元，内容缴费年限29年，个东说念主账户计入比例为8%，退休时累计个东说念主账户储存额为195447.17元；在业绩单元使命的员工累计个东说念主账户储存额为93070.08元。由于业绩单元的员工内容缴费年限独一10年，是以个东说念主账户储存额要低于企业员工。

按照企业的计划方针：

基础待业金等于待业金计发基数8079元加上本东说念主的指数化缴费工资（8079元乘以平均缴费指数1.2）除以2，乘以累计缴费年限40年，乘以1%，每月基础待业金为3554.76元。

过渡性待业金等于待业金计发基数加上本东说念主的指数化缴费工资（8079元乘以平均缴费指数1.2）除以2，乘以1996年1月1日前的视同缴费年限和内容缴费年限11年，乘以过渡整个1.3%，每月过渡性待业金为1368.6元。

个东说念主账户待业金等于个东说念主账户累计储存额195447.17元除以相对应的计发月数139，每月个东说念主账户待业金为1406.09元。

增发待业金等于本东说念主的指数化缴费工资8079元乘以平均缴费指数1.2，乘以0.1%乘以缴费年限40年，每月增发待业金为387.8元。

悉数每月基本待业金为6717.25元。

按照机关业绩单元的计划方针：

基础待业金等于待业金计发基数8079元加上本东说念主的指数化缴费工资（8079元乘以平均缴费指数1.2）除以2，乘以累计缴费年限40年，乘以1%，每月基础待业金为3554.76元。

基础待业金的计划方针，机关和业绩单元和企业员工是一样的，王人是归并个数据。

过渡性待业金等于待业金计发基数8079元乘以视同缴费指数1.2，乘以视同缴费年限30年，乘以过渡整个1.4%，每月过渡性待业金为4071.82元。

四川机关业绩单元的过渡性待业金和企业计划方针不一样，况兼视同缴费年限比企业员工高了19年，过渡整个四川机关业绩单元是1.4%，比企业高0.1%，是以过渡性待业金大幅度高于企业员工，甚而高于基础待业金，这是无数地点共同存在的沸腾。

个东说念主账户待业金等于个东说念主账户累计储存额93070.08元除以相对应的计发月数139，每月个东说念主账户待业金为669.57元。业绩单元独一十年内容缴费年限，是以个东说念主账户待业金要低于企业员工。

四川的机关业绩单元退休是不享受增发待业金，独生子女费是由于原单元在退休前一次性计发。

按照以上计划的效果，业绩单元退休每月的基本待业金为8296.15元，不包括作事年金。

要而论之，从以上计划的效果来相比，平均缴费指数王人是1.2，累计缴费年限王人是40年，在四川归并年办理退休，企业员工每月的基本待业金为6717.25元；业绩单元员工每月基本待业金为8296.15元。按照业绩单元的计划方针，比同等条目的企业员工高1578.9元，这还不包括作事年金。可见，即使是在2024年10月待业金并轨后，同等条目下企业员工的待业金也要大幅度低于机关业绩单元。