（原标题：百家跨国公司看中国丨专访松下寰球副总裁本间哲朗：进博会为企业打造“正向轮回”，超半数受访日企诡计保抓或增多在华投资）

21世纪经济报谈记者吴斌 上海报谈

金秋时节，形如“四叶草”的国度会展中心（上海）迎来四海宾一又，一年一度的“进博之约”再度启航。

第七届中国国际入口展览会（以下简称“进博会”）11月5日至10日在上海举办，企业展络续保抓36万多时常米的超大范围，共有129个国度和地区的3496家展商参加，国别（地区）数和企业数都当先上届；参展的世界500强和行业龙头企业达297家，创历史新高。

松下控股株式会社寰球副总裁、集团中国东北亚总代表本间哲朗在接受21世纪经济报谈记者专访时示意，进博会是中国蹧跶者不错近距离搏斗寰球最新科技的平台，同期是外资品牌了解中国市集最新动态和变化，以及细察市集变化的绝佳平台。进博会形成了展览展示、促成签约互助、下一年展示后果、再签约互助的正向轮回。

本间哲朗的另一个身份是中国日本商会会长，他对记者示意，最近一次的中国日本商会傍观清爽，56%的在华日本企业诡计保抓或增多本年在中国的投资，当先半数的日本企业仍对中国经济、中国市集有期待。畴昔中日企业不错在汽车制造、新动力、高端装备等上风产业及新业态、新蹧跶和畴昔产业上开展考究互助。

近期中国密集出台了一系列蹧跶刺激政策，这也给外资企业在华业务增长带来了机遇。在以旧换新等政策助推下，从9月份数据来看，松下雪柜、洗衣机等家电出现了两倍以上的销售增长，奏凯权贵。非凡在高附涨价值的产物中，20%优惠力度突显。

中国推出了一系列推动经济发展的政策，也在深化对外通达。在本间哲朗看来，一系列设施将让外资企业在华投资和发展愈加方便，有助于提振外资企业在华筹备投资的信心，促进外资在华褂讪增长。

瞻望畴昔，本间哲朗还示意，中国发展新质分娩力故意于经济历久褂讪增长。中国当先的IoT、AI、电动汽车、可抓续动力等方面的本领和理念都将助力新质分娩力的发展，促进本领翻新和产业升级。从永恒看，中国市集范围雄伟、变化速即，一直存在成长契机。

《21世纪》：行为连络7年参展的“全勤生”，本年松下络续以1000时常米面积亮相5.1H蹧跶品展区，并在进博会发布了一系列新品，为何选拔进博会这一平台？奈何看待进博会在中国深化对外通达中的作用？

本间哲朗：松下一直将进博会界说为政策性展会，进博会是中国蹧跶者不错近距离搏斗寰球最新科技的平台，同期是外资品牌了解中国市集最新动态，以及细察市集变化的绝佳平台。通过进博会的平台，松下每年参展都带来好多翻新产物和本领后果，短时期内不错和来自宇宙各地的政府蛊卦、企业高管和蹧跶者面对面地现场疏通、听取响应。除展出外，连年来松下还在进博会现场与繁密互助伙伴将强MOU（互助备忘录），昨年咱们在展会将强15份互助左券。在第七届进博会上，咱们也会与更多的互助伙伴将强MOU，进一步深化互助联系，共同始创愈加广袤的市集，以更好地为中国客户提供就业。从这个有趣上说，进博会形成了展览展示、促成签约互助、下一年展示后果、再签约互助的正向轮回。

《21世纪》：本年是中国社会主义转换通达和当代化竖立的总想象师邓小平生日120周年，亦然松下首创东谈主松下幸之助生日130周年，奈何看待畴昔几十年松下和中国市集的渊源和收货？新的时期配景下松下在中国市集的政策是什么？

本间哲朗：1978年，时任副总理的邓小平大驾拜访日本松下公司，松下幸之助答应为中国社会作出孝敬，从此拉开了松下中国是业的序幕。松下恒久不忘首创东谈主的答应，以“为中国国民的生计作念出孝敬”为指标，张开业务。45年畴昔，松下在中国约有5万名职工，其中近1万名为研发东谈主员，在中国东北亚地区64家法东谈主公司的共同勤快下，行状范围占寰球举座业务的23%，形成以“健康智能住空间”“迁徙出行”“智能制造”三大行状为撑抓的布局，中国成为松下除日本母国外最进击的外洋市集之一。2018年，松下幸之助也因为对转换通达的孝敬被中国政府授予“中国转换友谊奖章”，这是对松下的细目，更是饱读舞。

伴跟着新的时期发展以及新的社会课题，为达成在中国业务的进一步增长，2019年4月，松下初度在中国成立了将行状和地域统括职能合二为一的地区行状公司——松下电器中国东北亚公司，初度将决策权放权外洋、放权中国，奉行“中国方法、中国资本、中国速率”。咱们在2020年、2021年都达成了事迹两位数的增长，之后也保抓这个成长速率。从五年前到昨年，咱们对外实行“在中国为中国 （China for China）”的原土化政策，比如外不雅想象、研发、制造、销售、客服功能等都也曾完成了原土化。

现在咱们勤快的意见是支抓各行状的职能部门进行原土化，比如财务、国际采购、物流等职能。本年10月份咱们刚刚在虹口成立了松下集团上海共创中心，将其打变成支抓松下集团在华行状最大的职能部门网点。选定这种意见的番邦企业并不是好多，但若是为了能赶上中国市集变化的速率或意见，这些举措大势所趋。除了现在“在中国为中国”的原土化政策除外，畴昔咱们还但愿扩大就业范围，转向“在中国为寰球（China for Global）”，现在正在鼓励之中。

《21世纪》：你亦然中国日本商会会长，中国和日本企业各有上风，互助对达成双赢尽头进击。在寰球化遇到逆流之际，中日企业畴昔不错在哪些范围加强互助？奈何联袂共建奢靡韧性的供应链？

本间哲朗：我在昨年4月份就任中国日本商会会长，中国日本商会每3个月举办一次日本企业经济环境景气问卷举止，8月底对外公开的第四届问卷铁心清爽，56%的在华日本企业诡计保抓或增多本年在中国的投资，当先半数的日本企业仍对中国经济、中国市集有期待，看好行为寰球第二大经济体的中国，这是一个尽头客不雅的事实。畴昔中日企业不错在汽车制造、新动力、高端装备等上风产业及新业态、新蹧跶和畴昔产业上开展考究互助。

在供应链方面，中国是松下集团最进击的供应链基地。当前在中国，有当先6000家供应商向松下在华企业以及集团外洋的企业提供零部件、模组以及原材料等多种产物。松下在华企业的好多分娩开拓，包括无东谈主工场中使用到的分娩线，都在使用中国制造商的产物。不错说，中国供应链和寰球企业的产物息息接洽，也顺利影响寰球蹧跶者的使用体验。现在时期，中国越发突显出褂讪、可靠、无邪的供应链上风。中国供应链的褂讪联系着松下以及许多外企的发展。

《21世纪》：中国正圣洁进入老龄化社会，从日本的教化看，畴昔中国东谈主口结构的变化会带来哪些机遇？企业奈何拥抱“银发经济”？

本间哲朗：日本是寰球最早进入老龄化社会，亦然老龄化历程最高的国度之一，老龄化给日本带来了深切的改变。而中国的老龄化历程也在进一步加深。筹商日本养老的问题和对策，对中国乃至全世界都具有进击的鉴戒有趣。

关于这一社会问题，1998年松下运转矜恤和鼓励养老行状，确立了名为“松下Age free就业”（爱吉福立）的养老产业子公司。发展20余年，松下在养老范围的纵欲干预为品牌辘集了丰富的产业教化。松下在日本主要开展6项康养行状：养老照管产物的租借；适老化修订；历久调整型养老院；面向老年东谈主提供配套就业的住宅；白昼照管就业；老年公寓。

2019年，松下在进博会政策发布平台建议在中国打造“健康·养老”No.1品牌的愿景，第一次建议智感健康（Wellness Smart，简称WS）行状的构想；2023年2月，松下在中国打造的首个健康养老社区——雅达·松下社区认真落成，松下把在这个面孔中辘集的教化和本领在更多城市横向扩充，向更多的客户提供有推敲。

此外，咱们在日本张开的其他就业、硬件本领，举例适老化修订等，也会合伙中国国情近况，用中国面孔深化、发展，为客户和互助伙伴提供更多的住空间惩处有推敲。松下还将束缚擢升惩处有推敲，为产业赋能，诈骗先进的本领技能，将日常生计与社区和区域就业挂钩，助力健康就业行状。咱们也将抓续探索和开发更多适老化产物和惩处有推敲，为中国的老龄化社会孝敬更多力量。

《21世纪》：近期中国密集出台了一系列蹧跶刺激政策，奈何看待背后的业务增长契机？中国蹧跶市集仍有很大增漫空间，企业奈何挖掘中国蹧跶市集的历久机遇？

本间哲朗：中国推出了一系列推动经济发展的政策，也在深化对外通达，让咱们感受到了中国政府的积极格归并坚决决心。一系列设施将让外资企业在华投资和发展愈加方便，有助于提振外资企业在华筹备投资的信心，促进外资在华褂讪增长。以松下为例，伴跟着中国社会老龄化等社会问题的加重，松下络续发扬在日本的教化上风，提供健康、安全的住空间惩处有推敲；以“绿智造 创畴昔”为标语，深化发展环境接洽行状；通过丰富的车载零部件和惩处有推敲粗造快速发展的中国新动力车市集；提供支抓可抓续发展的制造现场的各式惩处有推敲，赋能中国智能制造。松下也尽头青睐与中国优秀翻新式企业的互助，积极活用中国在IT方面的东谈主才和上风，期待擢升企业竞争力，为寰球市集就业。

中国政府建议的开拓更新和蹧跶品以旧换新（“两新”）也将进一步助力松下To B和To C业务在中国的发展。跟着一揽子增量政策的落实，中国房地产也有望止跌回稳，松下联袂B2B渠谈互助伙伴，打造了聪惠健康街区为主的Wellness Smart Town（智感健康生计,简称WST）行状。

此外，中国发展新质分娩力故意于经济历久褂讪增长，中枢因素是科技翻新。中国当先的IoT、AI、电动汽车、可抓续动力等方面的本领和理念都将助力新质分娩力的发展，促进本领翻新和产业升级。从永恒看，我合计中国市集范围雄伟、变化速即，一直存在成长契机。

《21世纪》：中国经济增速从高速转向中等速率，靠近提振蹧跶需求等挑战，日本企业奈何粗造中国经济环境的新变化？如安在竞争热烈的中国市集“历练场”脱颖而出？

本间哲朗：外资企业应该看到，中国不单是是市集大国、制造大国，照旧翻新大国、工程师大国。松下接收原土化策略，眩惑好多尽头优秀的中国年青东谈主，请他们加入咱们的研发团队。日本是畴昔东谈主口会束缚减少的国度，为了保抓松下集团的寰球研发阵线，咱们也需要中国年青东谈主的加入。此外，为了鼓励集团内数字化转型，也需要好多中国团队的加入和匡助。

若是外资企业在中国市集发现竞争敌手，要尽快在中国竖立我方的供应链、价值链，还要把筹备、判断的部门震动到中国来，这对外资企业来说短长常进击的筹备政策。除了产物的价值链外，现在松下幕后的职能部门，比如IT、软件开发、财务、税务、东谈主力资源团队的原土化也在积极竖立，也但愿好多外资企业竖立原土化的团队。

外资企业奈何发现中国的营业机遇？这是一个尽头值得念念考的问题。进博会期间我也参与几个论坛，和外资企业蛊卦一皆顾问这个话题。我的想法是，中国现在也曾成为了寰球第二大经济体，在这样大的市集里，每个外资企业不错发现我方大略作出孝敬的范围，勤快是不行或缺的。