11月20日，胖东来独创东说念主于东来在个东说念主酬酢平台发文称：

　　从来岁起，为了推动好意思好糊口、斥地社会端淑糊口……胖东来东说念主成婚不允许要彩礼或付彩礼！婚典不可纵容陡然，婚典筵席只可邀请亲友筵席不可跳跃五桌！如若作念不到的、公司从轨制修复上制定将取消一切福利！曩昔的胖东来东说念主是不允许靠父母买房买车！齐全有才智靠我方欺诈创造和享受好意思好东说念主生。

　　胖东来多次上热搜

　　近来，胖多来屡屡上热搜。

　　9月24日，“胖东来谢却公司荆棘随礼”冲上微博热搜第一。据大河财立方9月22日报说念，记者获悉，近期在联商网组织的一次国内零卖企业里面东说念主力资源调换会上，胖东来代表先容了公司的一项文化轨制，即职工家有红白大事时，不允许共事间“添箱随礼”，该公司联系部门会向有家事的职工披发贺金或慰问金。记者随后向胖东来公司进行求证，后者阐发属实。

图片开首：河南齐市频说念视频截图

　　网上传出“胖东来不让职工互随份子”的音信，源于联商网在8月中旬发布的一段视频。在该视频中，胖东来的两位与会代表对公司的该项轨制作念了先容。

　　“胖东来不许（里面）任何东说念主添箱随礼，公司莫得这么的文化。”胖东来超市递次体系厚爱东说念主周秋平示意，胖东来的文化所以东说念主为本，是互相尊重、信任、认同、饱读舞和匡助。职工家如有婚丧喜事，公司会给职工对应的福利。职工要邀共事们聚餐、约会等，共事们吃完、聚完就不错走了。一朝公司发现存职工随礼的情状，就会触发胖东来的文化轨制“红线”，公司会作念出相应的处罚。

　　记者在该视频中看到一份PPT，上列成婚贺金、生养贺金、凶事慰问金三项，均为2000元。

　　值得看重的是，胖东来此前曾因推出诸多保险职工职权的措施激励存眷。

　　7月9日晚，胖东来独创东说念主于东来在其个东说念主抖音号先后发布多条图文，其中提到胖东来拟推出联系轨制和措施保险职工职权和安全。

　　职工职责技艺被无故斥责，公司赐与5000元以上的抵偿费；

　　被吊问，赐与1万元以上的抵偿费；

　　被打，赐与3万元以上的抵偿费，并根究当当事人顾的法律累赘。

　　此外，胖东来对职工设有“憋屈奖”：会凭据不同的情况，赐与500元到5000元不等。此外，普通职工还有30天带薪年假，处分层则是40天。

　　4月23日，话题#于东来称昨年宗旨挣2000万元恶果赚了1.4亿元#曾登上微博热搜。据中新经纬官方微博4月23日音信，胖东来独创东说念主于东来此前称，原来昨年宗旨挣2000万元，没念念到年底挣了1.4亿，而且职工的工资是在接续飞腾的，最低收入是每个月7000元左右，好多店的职工薪资浩荡在8000元以上。即便当前店里很忙，职工的职责时候和休假亦然正常的。

　　各位“学生”收成怎么？

　　本年来，胖东来还培养了包括永辉、步步高、中百等多个“学生”。

　　近日，永辉超市“学习胖东来”自主调改门店初度开进了广东，深圳卓悦汇购物中心店不出有时地激励打卡本心。该店三日累计销售达550万元，最高单日销售额超200万元，日均销售额为调改前的8倍。

　　胖东来是本年零卖圈“白衣骑士”般的存在。在线下实体零卖夹缝中抗争、圆寂随地的艰巨时刻，胖东来从本年4月起接踵对上市商超企业步步高、永辉超市、中百集团脱手了调改，匡助好多门店起死复活。

　　不外，在脱离了胖东来的匡助、短期话题度散去之后，这些“胖东来宗旨股”能否将前期打造出的样本，复制到天下？曩昔能否自主、可接续策划，从而从圆寂泥潭中脱身？

　　近期，永辉超市副总裁、天下调改选厚爱东说念主王守诚在经受包括《逐日经济新闻》记者在内的小范围媒体采访时示意，零卖不是什么高技术，唯有掌抓中枢的理念和价值不雅，复制胖东来样式并不难，而能否快速复制，则取决于永辉总共这个词团队的组织才智。

　　从当前功绩来看，尽管调改门店单店营收终结历史性荆棘，但上述三家宗旨股前三季度尚未能终结策划性扭亏。连锁策划产业各人、和弘扣问总司理文志宏向记者示意：“这些企业学习胖东来，而且要学到位、学出见效，实质上来说是从策划理念到组织体系的雄壮变革。这将教练企业变革的决心和才智。”

　　《逐日经济新闻》记者看重到，尽管多家学习胖东来调改后的门店销售额终结荆棘，但当前阶段也只是是看成样本来打造。这些胖东来宗旨股的门店鸠合里，尚未调改的门店彰着留住了更大的空缺。

　　罢休本年上半年末，步步高在湖南、广西等地领有百货门店37家、超市门店78家，中百集团在湖北和重庆有大卖场及详尽超市192家，而范畴最大的永辉超市在天下领有跳跃900家门店。

　　因此，即使部分门店功绩改善，但对全体功绩的孝顺还较弱。记者统计发现，前三季度，上述三家上市商超的扣非归母净利润均为圆寂，其中永辉超市、中百集团圆寂扩大，步步高则终结减亏。

“胖东来宗旨股”前三季度盈利情况，数据开首：2024年三季报，记者整理

　　永辉超市在三季报平分析称，一方面零卖行业竞争热烈，公司客流、客单均出现一定进度下滑；另一方面，公司主动进行门店优化调改，在对后劲门店进行关店革新的同期淘汰关闭了部分尾部门店。

　　从倾尽企业荆棘之力的少数调改门店，到复制到天下浩荡门店，胖东来样式赋能之后，这些企业要终结全面盈利还需时候。

　　王守诚向记者示意，永辉超市正在评估和和洽单店的盈利模子，“诚然咱们调改的参加相对大一些，但全体产出远超咱们预期。咱们也在边鼓励，边完善，边复盘”。他补充说念，针对永辉超市门店的贪图，有些不得当接续策划条目的门店将会关闭。

　　文志宏合计，总体而言，胖东来样式是有可模仿性和可复制性的。“要学到位、学出见效，而且粗略复制到天下，实质上来说是从策划理念到组织体系的雄壮变革。这将教练企业变革的决心的才智。”